Historiquement produit de la gestion sociale des restructurations lourdes de grandes entreprises, l'essaimage "à chaud", "défensif" ou "social" est la forme d'essaimage la plus répandue. Dans ce cas de figure l'entreprise "essaime" ses employés dans le but de pallier les problèmes de sureffectifs ou de restructuration. Certains salariés sont alors incités à quitter la société pour créer leur propre entreprise.

L'essaimage "à froid", "offensif" ou "actif", mis en œuvre en dehors de toute situation de sureffectifs, émane de l'initiative de salariés ayant un projet de création d'entreprise appuyée par une pratique de l'essaimage inscrite dans la politique des ressources humaines de la société essaimante.

Au-delà de ces approches sociales, ou de gestion des ressources humaines, on distingue également l'essaimage stratégique, découlant d'une approche plutôt économique de l'essaimage.
Dans ce cas, l'entreprise essaimante et un salarié s'accordent dans une démarche gagnant/gagnant pour externaliser une activité. Il y a alors transfert de compétences, de technologie ou de brevet avec parfois coopération commerciale.

Pourquoi essaimer ?
Dispositif peu connu l'essaimage fait face à de nombreux freins et obstacles tant du côté des employeurs que des salariés :
Crainte de voir les meilleurs partir, perte de savoir-faire, méconnaissance juridique, incompréhension, absence de structure adaptée, difficulté d'assurer un droit à la réintégration pour les uns.
Plan social déguisé, manque de confiance dans la hiérarchie, crainte d'être "catalogué", peur de l'échec pour les autres.
Mais en y regardant de plus près, l'essaimage peut répondre à des intérêts réciproques.

Conseils
Pour bénéficier de soutien et de conseils de votre employeur de par son expérience, ses réseaux et l'intérêt qu'il peut porter à votre projet. Prenez le temps de préparer votre projet. Suivez des formations pour apprendre votre nouveau métier de chef d'entreprise. 

Aide financière
Pour bénéficier d'une aide financière éventuelle de l'entreprise essaimanet et augmenter ainsi les fonds propres de votre nouvelle entreprise, faciliter son démarrage et augmenter ses chances de réussites

Appui matériel
Pour bénéficier d'un appui matériel et logistique dans le cadre d'un transfert d'équipement et de technologie, par vente, location, prêt ou don d'équipement de locaux, de brevet… par l'entreprise essaimante.

Valoriser votre savoir faire
En lançant votre propre boite, vous pourrez valoriser un savoir-faire que vous pensez n'être plus suffisamment reconnu par votre employeur actuel.

Démarrer avec un partenaire
Dans certains cas, vous pourrez devenir un fournisseur ou un prestataire de la société essaimante.