Pourquoi aider les salariés créateurs d'entreprises 

Favoriser une mobilité positive. L'essaimage est un outil de la gestion des ressources humaines. Il permet une "respiration" des effectifs et des compétences avec des salariés volontaires. Même en cas de retour, les nouvelles capacités de l'essaimé sont valorisables.

Promouvoir l'esprit d'entreprendre auprès de l'ensemble des salariés.

Valoriser l'image de la société en participant au développement économique et la création de nouveaux emplois.

Investir en souscrivant au capital de la nouvelle entreprise par une participation minoritaire permettant de la soutenir de manière légitime et augmenter ses chances de succès.

Eviter un licenciement "sec" si l'entreprise est dans une passe difficile et qu'il y a convergence d'intérêt avec un salarié qui a un projet. Ce n'est pas tant pour économiser des primes mais bien pour "économiser" un acte pénible pour tout le monde. Il est plus honorable de prendre quelqu'un par la main pour l'aider à créer son propre emploi que de lui indiquer seulement la porte du Pôle Emploi.

Gagner un prescripteur et de nouveaux clients si l'essaimé créer une activité intermédiaire.

Externaliser une activité dans le cadre d'un essaimage stratégique et développer ainsi son entreprise en limitant les investissements et les modifications de structure.

Gagner un nouveau partenaire et étendre son réseau relationnel.